????接下來房昊要說🏊😝的就是員工最為關注的級別了。

????他把所有員工分為10個級別。

????不過🎹🕾🏓并沒有像別的企業那樣在級別前面加上英文字幕，比如p1、t1這樣。

????直接就是1、2、3這樣的數字級別。

????1🚴-3級是應屆校☇招，月薪在3500左右，包吃不包🆮住。

????4級是初級專員、助理，暫🙅時還無法進行獨立工🗞🜮🅠作的，月薪在6000左右，包吃不包住。

????5級是🂸📥🜿專員、工程師，能夠獨立進行工作的，🎏🐉♧月🗞🜮🅠薪在8000左右，包吃不包住。

????6級是資深工程師、部門主管級別，像最初招🎏🐉♧進來的那批人，大部分都是這個級別，這個級別的薪水就會大幅度提升，月薪在1萬5到2萬之間，按照21薪☏⚆計算，年薪就在30到40萬之間，并且包吃包住。

????他們也可🍅以🙲🎑享受一定的福利，比如說請朋🛖🜔友來未來小鎮參觀游玩。

????當然，6級員🙫🍒工，不一定是能當部門主管，只是證明他有這個能力，但有可能并沒有空缺的位置給他，等到📡🜖有位置的話，他是會候補上去的。

????另外房昊很希望大家有創新精神，這個級別的員工如果有好的創意，可以直接給房昊發郵件，申請🂯新建項目組🜿🇷🝋，通過審核的話就可以去做自己想要做的事。

????另外，房昊還會在內部網站發布信息，比如說電池廠需要管理人員等等，覺得自己符合要求的，🖞📲且是6級以上員工，就可以申請了。

????7級是專家、分公司經理級別，像古言言、郭佳佳他們就是這個級別，月薪在4萬左右，并且是有分紅股份📡🜖的，能🙶🎹拿到分公司約百分之十利潤的分紅。

????當🚴然，這種股份只能分紅用，并沒有決策權，算是虛擬股份，而且離職后就什么都沒了。

????8級是高級專家、總監級別，趙雯雯☪🂌就是這個級別，月薪6萬以上，真正意義的年薪過百萬，而且是有整個公司的分紅權。

????這是對趙雯雯這🏊😝段時間工作的努力付出做表彰。

????只靠公司內部的貢獻，到8級就是頂格了。

????9級和10級基本上都是特殊人才了。