????有錢人最注重的，其實🃊🖈是健康🌧，錢倒是其次。📏

????說實話，💣📯🞘能閑得來普寧村這樣的鄉(xiāng)村，為了吃一頓飯的人，也不會太窮。

????這種人，對生活有追求，特別是對吃食有追求。所以，他們才不辭辛苦，驅車趕🖥🔪🃞來🉇🅍，就為了吃一頓近似純天然的飯菜。口碑打開之后，一傳十十傳百的，普寧村想不火都難。籠絡了潘州高層人士之后，這“生態(tài)農業(yè)園”就不缺游客了。

????在潘州某醫(yī)院輸液⚠💷🖟的黎老板，🌧聽說了這件事，差點沒跳起來。

????“他怎么就做大了呢，🃊🖈他☘怎么會做大的呢！！！”

????黎老板是想😏不通啊，他為了搞到普寧村的地，都費盡了心思，費盡了周折。可惜的是，一點成效都沒有，甚至還因此得罪了不少人💒。沒辦法，那地是普寧村的，都承包出去了，想要轉包太難了。只要杜清和不松口，黎老板是一點辦法都沒有的。

????除了生悶氣之外，黎老板覺得一口惡氣無法宣泄。很多人都這樣，出了事從來不思考是自己的問題，總想著是對方的錯。但事出必有因，聰明的人都會先從自找原因，而小聰明的人，都會想著是對方的問題。就好像一個專門壓榨員工的老板，專門招一些實習生、畢業(yè)生，忽悠他們給畫大餅，然后給遠低于市場價的工資，讓他們干一堆活。等這些員工有社會閱歷了，知道上當受騙了，想要離職的時候，這老板就不干了，黑口黑臉的。🝊

????要知道，員工和公司從來都是互相成就的。

????你壓榨了員工那么⚠💷🖟久還不知足，人家要離職了你還不痛快🇨🛅🚃放行，這種老板只能說是黑心老板。

????這種🂉🍀🅃老板，永遠都是小家子氣，做不大🉘🇨🛁公司的。

????為什么？

????因為一個公司的發(fā)展，靠的不是單打獨斗，靠的也不是老板多么英明神武，而是一堆人才，互相彌補，互相配合，才能成就一家偉大的公司。要是永遠只想著怎么節(jié)省人力成本，節(jié)省工資開銷的老板，怎么能留住人才？公司又怎么發(fā)展壯大？你要明🍉🆓🏋白，你是節(jié)省了工資，但也寒了員工的🔇⚊心。

????這種老🚅板啊，就學到了馬蕓的吹牛，卻沒學到馬蕓的另一句話。

????“員工要離職，永遠就兩種況，一種是錢沒給夠，一種是心受委屈了。”🎿🖹🗤

????其實，很多時候♀🅏🅠就是只有一種。每個人出去打工，是要賺錢的，不是去給你剝削的。很多畢業(yè)生覺得，自己出去工作了，先學到技能，再要求高薪酬才行。事實上，這是一個很愚蠢的做法。因為市場上面的工作，只要是專業(yè)對口的，一天之內你起碼能上手百分之七十了。也就是說，其實你的勞動價值沒有那么低。所以別看輕了你自己，哪怕是畢業(yè)生，也要找高工資的工作。

????黎老板的問題，♀🅏🅠就是從來不想想⛔自己的🉘🇨🛁問題。

????他跟很多老板都是一個思維模式，我是成功人士，你憑什么不聽我的話？這也導致了他的判📂😅斷出了差錯，以🗠🝄🈩為🈳🂜杜清和會輕易服軟。可惜啊，杜清和是軟硬不吃的。

????就在這時候，醫(yī)院病房🃊🖈里的電視上，突然曝光了一條新聞🇨🛅🚃。